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Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene einsatzbereiche im pflege- und funktionsdienst

Berlin
Klinikum Ernst von Bergmann
Pflegedienstleitung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

Wir suchen zum 01.12.2025 in Vollzeitbeschäftigung eine

Wir überzeugen Sie mit:

* Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpersonen in der Pflegedirektion und im Klinikum EvB
* einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
* Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Individuelle Entwicklung in der Karriere – wir begleiten mit unseren Expertise in Führung und Management neue und erfahrene Kolleg*innen in den modernen Ansätzen der Führungsarbeit
* attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P16) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
* Sport- und Präventionsangeboten
* zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

* eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
* mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung größerer Teams
* bindungsorientierte, motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
* Erfahrung mit Veränderungsprozessen
* Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Krankenhaus
* Innovative, veränderungsbreite & kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit

Sie verstärken uns hier:

* pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie der ärztlichen Zentrumsleitung
* Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren
* Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Grundlage neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse
* Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
* Personalführung und –entwicklung, (z.B. durch Führen von Mitarbeitergesprächen, strukturierte Fort- und Weiterbildungsplanung)

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