Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Agile Coach (m/w/d)
Fakten
* Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 37-Stunden-Woche
* Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
* Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern
* Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
* Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
Ihr Aufgabenprofil
* Förderung agiler Wertschöpfung: Du unterstützt die agile Transformation in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld.
* Team-Coaching: Du coachst und befähigst Teams über Scrum hinaus und hilfst ihnen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen.
* Zusammenarbeit mit Product Ownern: Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Epics in priorisierte Stories zu übersetzen.
* Leitung und Moderation: Du leitest und moderierest Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen.
* Innovationspotenziale identifizieren: Du erkennst Innovationspotenziale und strukturelle Engpässe im Entwicklungsprozess.
* Skalierte agile Frameworks anwenden: Du förderst die Anwendung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit.
* Kultur der kontinuierlichen Verbesserung: Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Qualifikationsprofil
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
* Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
* technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.) > (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä. wünschenswert)
* Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
* Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
* Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro
* Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Moderation komplexer interdisziplinärer Teams
* Exzellente Moderations-, Priorisierungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Teams und Stakeholder auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung zu bringen
* Tiefgehendes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen agiler Softwareentwicklungsprojekte
* Erfahrung im Umgang mit Widerständen und Konflikten in technisch und wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeldern.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
* Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.#JetztDurchstarten
Ihre Ansprechperson
Veronika Lozinski
T: +4923492782126