Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Einrichtungsleitung für die städtische Kindertagesstätte Stuhrsallee (vom Gruppendienst freigestellt)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 16 TVöD.
In der städtischen Kindertagesstätte Stuhrsallee werden 125 Plätze für Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren in derzeit 7 Gruppen von 23 pädagogischen Fachkräften betreut und die Kinder in ihrer Entwicklung begleitet, gestärkt und unterstützt. Die Betreuungszeiten sind von montags bis freitags zwischen 07.00 und 16.00 Uhr.
konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bachelorstudiengang Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder in einem gleich- oder höherwertigen Studiengang (bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich)
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Hygienestandards und Personalmanagement
fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und in der strategischen Weiterentwicklung einer sozialen Einrichtung
fundierte Kenntnisse der kindlichen Entwicklung sowie Erfahrung in Beobachtung und Dokumentation
gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen (z.B. WinKita, Kitaportal) einzuarbeiten
hohe Bereitschaft zur Reflexion sowie Offenheit für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
jährliche Sonderzahlungen
Möglichkeit der Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage ab 2027
betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanage-ment
SH-Jobticket oder Fahrradleasing
vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbe-finden – Employee Assistance Program (EAP)
Firmenfitness mit EGYM Wellpass