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Physiotherapeut (m/w/d)

Bodenmais
Silberberg Klinik Bodenmais GmbH
Physiotherapeut
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Aufgaben

Hauptaufgaben eines Physiotherapeuten sind zum einen die Linderung von Schmerzen und zum anderen die Wiederherstellung oder Verbesserung der Beweglichkeit.
Das Berufsbild als Physiotherapeut umfasst dabei zahlreiche unterschiedliche Bereiche:
- Anamnese und Untersuchung.
- Information und Beratung.
- Befund und Behandlungsplan.
- Behandlung und Therapie / Sportgruppen
- Dokumentation und Kontrolle.


Profil

Dein Profil- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Physiotherapeut/in
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Masseur –med. Bademeister/in
- Fachliche und soziale Kompetenz für unsere Schwerpunkte in den Fachbereichen: - Psychosomatik und Stoffwechselerkrankungen
- Gute Kollegialität und Zusammenarbeit im Team
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste und patientenbezogene ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Physiotherapie (Krankengymnastik)


Wir bieten

Als Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter besonders am Herzen. Partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein offener Gedankenaustausch stehen im Vordergrund, damit alle Beteiligten ihre Fähigkeiten bestmöglich entfalten können. Freue dich auf einen Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben sowie einer langfristigen beruflichen Perspektive. Die Stelle ist als unbefristete Stelle ausgeschrieben mit einer Wochenarbeitszeit nach Absprache.- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen
- Arbeitsplatz in einer gesunden und renommierten Klinik
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Einführungstag für neue Mitarbeiter
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
- Mitarbeitervorteilsprogramme, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreier Parkplatz u.v.m.


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