In unserem Fröbel-Integrationskindergarten Bauernhofkindergarten Mölkau in Leipzig suchen wir zum 1. Juni 2026 eine
Kita-Leitung (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Unser Fröbel-Integrationskindergarten Bauernhofkindergarten Mölkau in Leipzig ist ein Ort, an dem Kinder ihre Welt aktiv gestalten dürfen. In einer naturnahen Umgebung mit Tieren und vielfältigen Erfahrungsräumen begleiten wir 47 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in ihren individuellen Bildungsprozessen.
Unsere Pädagogik lebt von Partizipation, Vertrauen und dem festen Glauben an die Kompetenzen von Kindern. Sie schaffen bei uns Rahmenbedingungen, in denen Kinder mitentscheiden, Verantwortung übernehmen und Selbstwirksamkeit erleben – im Alltag ebenso wie in Projekten rund um Natur, Tiere und Gemeinschaft. Kinderrechte bilden dabei das Fundament unseres pädagogischen Handelns. Als Integrationskindergarten steht Vielfalt bei uns im Mittelpunkt. Wir begleiten jedes Kind individuell und verstehen Inklusion als gelebte Haltung im täglichen Miteinander.
Ein engagiertes, reflektiertes Team arbeitet auf Augenhöhe zusammen und legt großen Wert auf fachlichen Austausch, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien.
Warum sich die Leitung hier besonders lohnt
Als Kita-Leitung erwartet Sie bei uns ein außergewöhnliches pädagogisches Konzept, das Natur, Nachhaltigkeit und tiergestützte Pädagogik miteinander verbindet. Sie gestalten aktiv einen Ort, an dem Kinder ganzheitlich lernen und wachsen können – mit viel Raum für eigene Ideen und konzeptionelle Weiterentwicklung.
Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und entwickeln gemeinsam mit ihm eine Kita weiter, in der Kinderrechte, Qualität und Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen.
Wenn Sie Lust haben, Führung mit Sinn zu verbinden und eine Kita zu leiten, in der Kinder wirklich im Zentrum stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
* Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
* Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
* Qualitätsentwicklung und –sicherung
* Finanz- und Sachmittelplanung sowie –kontrolle
* Zusammenarbeit mit Familien, Ämtern und Netzwerpartner:innen
* Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
* Zusammenarbeit mit der Hauseigentümerin und den Gutsmitarbeiter:innen
* Koordination von internen Abläufen (Haustechnik, Tierarzt, Futtermittelbeschaffung, BIO Bestellungen, Wäscherei, etc.)
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihren Studienabschluss als z.B Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt und hatten bereits Berührungspunkte mit der offenen Pädagogik. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.
Wir bieten Ihnen:
* Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
* Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
* Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
* Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
* Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
* Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
* Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
* Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
* Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
* Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
* Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
* Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
* Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie fühlen Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!