Vor mehr als 130 Jahren gründeten wir ein Unternehmen, das sich auf medizintechnische Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Menschenleben durch Technik zu verbessern. Wir arbeiten eng mit Kunden aus dem Gesundheitssektor zusammen und bieten eine Vielzahl von Systemlösungen, Verbrauchsmaterialien und Dienstleistungen an.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Pflege eines rechtlich einwandfreien und effizienten Vertragswesens für unsere Vertriebs- und Servicegesellschaft. Ihr Fokus liegt auf EVB-IT-Verträgen und der damit verbundenen rechtlichen sowie kaufmännischen Betrachtung von IT-Projekten.
Aufgaben
* Vertragsmanagement: Aufbau und Pflege eines strukturierten, aktuellen Vertragswesens inklusive revisionssicherer Archivierung und Erstellung sowie Anpassung von Verträgen.
* Ansprechpartner: Für vertragsrelevante Fragen im Bereich IT-Leistungen.
* Risikobewertung: Prüfung von Vertragsklauseln auf rechtliche, kaufmännische, technische und wirtschaftliche Risiken.
* Beteiligung: An der Formulierung von Bieterfragen und Änderungsvorschlägen im Ausschreibungsprozess.
* Digitalisierung: Mitgestaltung bei der Entwicklung digitaler Vertragslösungen und Abrechnungsformate sowie bei der Erstellung von Dräger-Templates.
Anforderungen
* Eine kaufmännische oder juristisch geprägte Ausbildung oder Studium sowie einer zusätzlichen speziellen Weiterbildung im Bereich Vertragsrecht.
* Erfahrung im Bereich Vertragsgestaltung oder -koordination.
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardprodukten.
Leistungen
1. Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag inklusive diverser Sonderzahlungen.
2. 30 Tage Urlaubsanspruch plus betrieblich geregelte Sonderurlaubstage.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
5. Sabbatical.
6. Vorsorgesparen.
7. Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge.
8. Vergünstigte Mitarbeiteraktien.
9. Firmenlaptop.
10. Individuelle Einarbeitung und Onboarding.
11. Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching.
12. Private Freizeit- und Weiterbildungsprogramme.
13. Betriebssport und Präventionskurse.
14. Gesundheitszentrum und Fitnessstudio.
15. Familienservice mit 24/7 Notfall Hotline.
16. Bezuschusstes Betriebsrestaurant.
17. Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze.
18. Attraktive Versicherungsleistungen über unseren firmenverbundenen Makler.