Leitung des ambulanten Schlaflabors
1. Asklepios MVZ Bayern GmbH
2. Gauting
3. Teilzeit
ASKLEPIOS Mit langjähriger Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen steht Asklepios für medizinische Versorgung auf höchstem Niveau – stationär und ambulant. Besonders im Bereich der ambulanten Gesundheitsversorgung übernehmen wir mit unseren Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) eine zentrale Rolle: wohnortnah, fachübergreifend und patientenorientiert. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Begleiter unserer Patient:innen, sondern auch als verlässlicher Partner unserer Mitarbeitenden. Wir verbinden Nähe mit Fortschritt, medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und Innovationsfreude geprägt ist.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung unseres ambulanten Schlaflabors am Standort Gauting
DEIN AUFGABENGEBIET
4. Fachliche und organisatorische Leitung des Schlaflabors
5. Führung, Anleitung und Entwicklung des pflegerischen Teams
6. Aufklärung und Vorbereitung der Patienten für polysomnographische Untersuchungen
7. Verantwortung für die Qualität der Aufzeichnungsdaten
8. Analyse, Auswertung und Dokumentation der erhobenen Daten im Tagdienst
9. Begleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörige
10. Umsetzung der geltenden Pflege- und Dokumentationsstandards
11. Kooperation mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
DEIN PROFIL
12. Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte wünschenswert mit Erfahrung in der Somnologie
13. Erfahrung in einer Leitungs-oder Führungsposition von Vorteil
14. Sozial- und Fachkompetenz
15. Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
16. Einsatzbereitschaft und Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
17. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
WIR BIETEN
18. Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
19. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei internen und externen Fortbildungsträgern
20. Familienfreundliche Personalpolitik und Gestaltungsspielraum bei der Dienstplanung
21. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
22. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
23. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
24. Angebot der vertrauensvollen psychosozialen Begleitung in allen Lebenslagen mit Employee assistance Program (EAP)