Über uns
2010, gegründet am Küchentisch, ging es in Hamburg los mit der Vermittlung von Pflegefachkräften. Das Team denkt Zeitarbeit weiter und zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle eine Bereicherung für alle sind. Rund 60 Mitarbeitende kümmern sich auf 2 Etagen tagtäglich um die Wünsche unserer Kandidatinnen und Kandidaten sowie medizinischen Einrichtungen. Wertschätzung und Kollegialität schreiben wir groß. Wir sind ein buntes, offenes und professionelles Team, welches sich gern in der zentral gelegenen Küche auf einen Kaffee oder Plausch trifft und in dem du mit deinen Stärken und Ideen willkommen bist. Der Küchentisch von damals steht übrigens immer noch im Office.
Deine neue Rolle
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams für die Pflegefachkräfte (aktuell 4 Kolleg:innen) in Hamburg und entwickelst es gemeinsam weiter. Eure gemeinsame Mission: Die Zielgruppe Pflegefachkräfte für die Arbeitnehmerüberlassung zu gewinnen, ein starkes Kandidatenerlebnis zu schaffen und in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren Schnittstellen die Basis für erfolgreiche Einsätze zu legen.
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams und sorgst für klare Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
* Du optimierst und entwickelst gemeinsam mit dem Team die bestehenden Recruiting- und Onboarding-Prozesse von der Registrierung über die Beratung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Vertrieb – und leitest daraus Verbesserungen für Qualität, Effizienz und Kandidatenerlebnis ab.
* Du entwickelst ein Verständnis für geeignete KPIs und nutzt diese als Orientierung für die tägliche Arbeit.
* Du treibst Active Sourcing aktiv voran und entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Ansprache- und Gewinnungsstrategien.
* Du arbeitest eng mit unserer Vertriebsleiterin und Leiter der Mitarbeiterbetreuung für die Pflegefachkräfte zusammen, um ein stimmiges Gesamtbild für unsere Zielgruppe Pflegekräfte zu schaffen.
* Du bringst eigene Ideen ein, setzt dich mit neuen Recruiting-Trends auseinander und probierst neue Ansätze und Tools aus.
Deine Erfahrung & Persönlichkeit
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld oder in vergleichbaren Strukturen (Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss).
* Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden.
* Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der direkten Ansprache von Kandidat:innen.
* Strategisches Denken mit der Bereitschaft, auch operativ mitzuwirken
* Du kommunizierst klar, arbeitest lösungsorientiert und gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen.
* Du bist offen dafür, neue Tools, Systeme und Arbeitsweisen im Recruiting zu testen und weiterzuentwickeln.
Das erwartet Dich
Unser Recruiting-Team für Pflegefachkräfte bringt engagierte medizinische Fachkräfte genau dorthin, wo sie gebraucht werden. Und genau hier kommst du ins Spiel. Bei uns bekommst du Verantwortung, Vertrauen und die Freiheit, Dinge zu bewegen. Du arbeitest in einem Umfeld, das Offenheit lebt, Ideen willkommen heißt und in dem Teamgeist nicht nur ein Wort ist. Darüber hinaus bieten wir allen doctaris eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
* 30 Tage Urlaub
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
Komm zu uns!
Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!
Weitere Details und Bewerbung