Personalreferent / HR Berater bei Airbus (m/w/d) HR-Prozesse sauber umsetzen, Daten im Griff behalten, Führungskräfte sicher begleiten – Klingt nach Ihnen? Bei der Airbus Defence and Space GmbH am Standort Manching übernehmen Sie als Personalreferent / HR Berater die operative Betreuung eines Fachbereichs – nah an den Führungskräften, eng abgestimmt mit dem HR Business Partner und mit klarer Verantwortung für korrekte HR-Administration. Klingt nach Ihrem Spielfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 46.600 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung: Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits: Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Kantine & Verpflegung: leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Mobil & nachhaltig: Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss Optimale Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Zukunftssicher: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Aufgaben: Administrative Vorbereitung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, insbesondere bei arbeitsvertraglichen Änderungen Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen in Workday inklusive aller Folgeprozesse Pflege und Qualitätssicherung der Daten in relevanten Personalsystemen Aufbereitung von HR-Informationen sowie Erstellung von Auswertungen und Analysen Unterstützung des HR Business Partners bei HR-Kampagnen im HR Cycle (z. B. Develop-, Team- und Salary Reviews) Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu ausgewählten HR-Themen und -Prozessen Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Payroll, Pensionen und HR-Experten sowie mit dem Betriebsrat Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen Human-Resources-Umfeld und Sachbearbeitungskenntnisse erforderlich Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und fundierte SAP-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen Human-Resources-Systemen wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für kreative Veränderungen. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 35h-Woche Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten Ansprechpartner: Nicole Sperling HR Manager:in 49 173 6236206 Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.