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It-betreuerin bzw. it-betreuer (m/w/d)

Hamburg
Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Betreuer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 19 Std.
Beschreibung

IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)12.09.2025 Finanzbehörde, Steuerverwaltung Hamburg

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IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)

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Finanzbehörde­­,­­ Steuerverwaltung

Hamburg

Informationen zur Anzeige:

IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)

Finanzbehörde, Steuerverwaltung

Hamburg

Aktualität: 12.09.2025

Anzeigeninhalt:

12.09.2025, Finanzbehörde, Steuerverwaltung

Hamburg

IT-Betreuerin bzw. IT-Betreuer (m/w/d)

Aufgaben:

* Ausstattung, Pflege und Wartung von Arbeitsplätzen mit IT-Hardware
* Koordination von Lieferungen neuer Technik und laufende Betreuung der technischen Ausstattung
* Hardwareinstallation und Hilfestellung bei Anwenderproblemen, insbesondere mit Hardwareleisten
* Durchführung technischer Fortbildungen
* Begleitung der Gefährdungsbeurteilung als Sicherheitsbeauftragte bzw. Sicherheitsbeauftragter

Qualifikationen:

* Erforderlich
* Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten IT-Beruf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung
* Fähigkeit, Gewichte bis zu 25 kg zu heben und zu tragen
* Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C1 oder C2)
* Vorteilhaft
* Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeiten
* Handwerkliches Geschick
* Sorgfältige, verantwortungsbewusste, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
* Offenes, freundliches und selbstsicheres Auftreten, auch in schwierigen Situationen
* Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten und Informationen

Wir bieten:

* Acht unbefristete Stellen, Voll-/Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
* Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

Weitere Informationen:

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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