Einrichtungsleitung, Einrichtungsleiter_in (m/w/d) Seniorenzentrum Wilhelm Löhe (Bamberg | stationär), 40 Stunden/Woche | Vollzeit Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem Bamberger Hainpark .
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für Spaziergänge in den Pausen an.
Wir sind nah an der Natur und der Stadt : Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.
Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Seniorenzentrum eine_n Einrichtungsleiter_in (d/m/w) .
Die Stelle vergeben wir unbefristet in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.
Als Leitung des Seniorenzentrums sind Sie für die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie die wirtschaftliche Betriebsführung zuständig.
Sie bewirtschaften den Stellenbesetzungsplan und wirken bei der Personalsuche mit .
Ebenso gehört die wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung zu Ihren Aufgaben, darunter z.B.
die Sicherung der Belegung und Auslastung sowie die Mitwirkung bei der Budgetplanung .
Auch das Qualitätsmanagement fällt in Ihr Aufgabengebiet.
Daneben sind Sie erste_r Ansprechpartner_in für unsere Bewohner_innen, deren Angehörige sowie Interessierte.
Als Leitung vertreten Sie die Einrichtung in der Öffentlichkeit, kooperieren mit externen Partner_innen und pflegen Kontakte zur Geschäftsstelle .
Auf Trägerebene sind Sie in die Leitungsstruktur eingebunden und gestalten die zukünftige Entwicklung aktiv mit .
Ihre Arbeitszeit können Sie als Leitungskraft eigenverantwortlich gestalten .
Voraussetzung für die Position ist eine Qualifikation als Leitung einer stationären Pflegeeinrichtung, z.B.
durch ein Studium Pflegemanagement oder entsprechende Aufbauweiterbildungen .
Schön wäre es, wenn Sie bereits Leitungserfahrung mitbringen – wir geben aber auch motivierten Nachwuchskräften gerne eine Chance.
Das bieten wir Tarifliche Vergütung tarifliche Vergütung (AVR – Bayern) zusätzliche Jahressonderzahlung (sog.
"Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. xniyctf
30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B.
bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B.
bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen vergünstigte Teilnahme an der frischen, hauseigenen Verpflegung möglich DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartner_innen Christine Aßhoff Vorständin Telefon: Jetzt online bewerben