Job Description
… eine Heilpädagogische Tagesstätte (S-HPT) für 27 Kinder im Kindergarten - und Vorschulalter am nördlichen Stadtrand von Rosenheim. Die Kinder weisen Entwicklungsrückstände, Sprachschwierigkeiten, Wahrnehmungsstörungen und unterschiedliche Verhaltensauffälligkeiten auf. In 3 Gruppen erhalten sie von jeweils zwei Fachkräften und einer Drittkraft individuelle Unterstützung in den einzelnen Entwicklungsbereichen und werden ganzheitlich, zielgerichtet und mit passenden Methoden gefördert. Im sozialen Miteinander werden die Kinder orientiert an ihren persönlichen Stärken begleitet. Heilpädagogische Einzelförderung, medizinische Therapien und Begleitung durch den psychologischen Fachdienst runden das ganzheitliche Förderangebot ab. Die Kinder werden bei uns aktuell von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr betreut.
In direkter Nachbarschaft befinden sich die Caritas HPT Klara-von-Assisi sowie die Caritas Frühförderstelle, mit denen es einen engen Verbund gibt.
Als Einrichtungsleitung sind Sie zuständig für 23 Mitarbeitende. Darunter befinden sich pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte, Logopäd*innen, Ergotherapeut*innen, Physiotherapeut*innen und ein Psychologe.
Erzieher / päd. Fachkraft / Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung HPT Biberburg Rosenheim
Stellenumfang: Teilzeit (20 - 27 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36012
Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S12 bis S15
Arbeitsort: Heilpädagogische Tagesstätte Biberburg, Goethestraße 34, 83024 Rosenheim
* die fachliche und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
* die Personalplanung sowie die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
* die Entwicklung von zukunftsfähigen Strukturen unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten unter Einbezug des Personals
* die Entwicklung, Aktualisierung und Sicherung von fachlichen Zielen der Einrichtung
* die Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mit der Regionalleitung
* die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Angebote und Konzepte sowie Weiterentwicklung und Neuaufbau von Angeboten und Dienstleistungen
* die Durchführung der Budgetplanung im Rahmen einer rollierenden Planung und Controlling mittels SAP Analytics Cloud inkl. Erstellung von Quartalsberichten und Statistiken
* die Steuerung und Prognose der Auslastung und Entscheidung über Neuaufnahmen
* die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern sowie die Antragstellung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
* die Akquise von Drittmitteln
* die Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften (z.B. Arbeitssicherheit)
* eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam/Regionalmanagement und Geschäftsmodellverantwortlichen
* die Gewährleistung der Einhaltung der Richtlinien und des Leitbildes des Caritasverbandes, fachlicher Standards sowie Vorgaben in der Einrichtung
* über ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) oder über vergleichbare Abschlüsse verfügen
* idealerweise Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Bereich mitbringen
* mehrjährige Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit mitbringen und Spaß daran haben, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
* teamfähig und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
* über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen
* den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
* eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zwei Regenerationstage (VZ) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
* ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* Einbindung in ein erfahrenes Leitungsteam aus Regionalleitung und Geschäftsmodellverantwortlicher
* persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung