Ihre Aufgaben
* Koordination fachspezifischer Software- und Digitalisierungsmaßnahmen als im Fachbereich dafür verantwortliche Person
o Beraten und Unterstützen der Fachbereichs- und Sachgebietsleitungen bei Digitalisierungsprojekten
o Konzeption und Koordination von Umsetzungsmaßnahmen zur Steigerung des digitalen Reifegrads
o Recherche zu IT-technischen Werkzeugen
* Technisches Weiterentwickeln und Gestalten von Arbeitsabläufen im Fachbereich
o Aufgreifen, Anregen, Weiterentwickeln und Begleiten von Veränderungsprozessen
o Abstimmungen im Fachbereich und darüber hinaus initiieren
o Beschreiben von analogen Arbeitsabläufen zur Transformation zu digitalen Arbeitsabläufen
o Unterstützen der Sachgebiete als „Digitallotse“ (w/m/d) bei technischen Problemen und zentrale Ansprechperson für zu modernisierende und neue Arbeitsweisen
o Konzeption von Schulungen und in den Sachgebieten zuständige Multiplikator*innen schulen
Ihr Profil
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
oder
ein abgeschlossenes Studium: E-Government, Digital Management oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Kenntnisse in den im Gesundheitsbereich anzuwendenden allgemeinen und besonderen Gesetzen
* Erfahrung und Querschnittswissen in Verfahrensabläufen im ÖGD sowie die Bereitschaft, sich in interne Abläufe einzuarbeiten
* Fundierte PC-Kenntnisse, einschließlich einer Affinität zu jeglicher Art von Software- und Hardwareprodukten
* Vertraut mit IT-infrastrukturellen Zusammenhängen und Anwendungsprozessen sowie die Fähigkeit zur Bewertung hinsichtlich digitaler Umsetzung
Unser Angebot
* Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
* Gut aufgestellt: Besoldung oder Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen und jährlichen Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
* Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
* Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
* Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
Informieren Sie sich auch unter
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 17.12.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Auf Ihre fachlichen Fragen freut sich die zuständige Führungskraft Frau Kollmann : 0 23 03 27-10 54.