Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant,
eine mittelständische Personaldienstleistung-Holding, bietet Ihnen den perfekten Einstieg ins Unternehmertum. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Neuaufbau einer Niederlassung in Celle.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für Ihre Niederlassung übernehmen: Mit strategischem Weitblick treiben Sie Entwicklungen voran, behalten betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick und treffen fundierte Entscheidungen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.
* Neukundenakquise und Markterschließung: Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln gehört zu Ihren zentralen Aufgaben. Durch gezielte Verhandlungen und strategisches Geschick gewinnen Sie langfristige Partner.
* Bestandskundenbetreuung und Beziehungsmanagement: Mit Fingerspitzengefühl und Engagement bauen Sie bestehende Partnerschaften weiter aus.
* Recruiting und Teamerweiterung: Durch gezieltes Recruiting begeistern Sie neue Mitarbeiter für das Unternehmen.
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im direkten Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Prozesse aktiv mit und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Ihre Expertise:
* Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
* Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise: Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Maßnahmen entschlossen in die Praxis um.
* Unternehmerisches Denken und strategische Weitsicht: Mit einem Blick für Marktpotenziale und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge steuern Sie Ihren Verantwortungsbereich ergebnisorientiert.
* Strukturiertes Organisationstalent: Durch Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Prozesse effizient zu steuern, stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
* Kreativität und Innovationskraft: Eigene Ideen bringen Sie aktiv ein, gestalten Veränderungsprozesse mit und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereichs gezielt voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
* Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Option: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und gestalten Sie Ihre Zeiteinteilung individuell nach Ihren Bedürfnissen.
* Individuelle Schulungen und externe Coachings: Durch gezielte Weiterbildungen mit erfahrenen Trainern und Beratern erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fach- und Führungskompetenzen.
* Attraktive Incentives: Erfolgreiches Engagement wird durch ein attraktives Provisionsmodell belohnt.
* Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung: Ihre Gesundheit und Sicherheit liegen Ihrem neuen Arbeitgeber am Herzen – profitieren Sie von einer erweiterten Absicherung für den Notfall.