...konkret heißt das:Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukünftige globale BI-Systeme und Reportinglösungen im Bereich PersonalÜbernahme der Verantwortung als Projektmanager und Prozessexperte des zugeordneten Entwicklungsteams sowie Priorisierung der EntwicklungAuf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse und SAP Datasphere zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und Reporting für alle Lidl LänderKonzeptionierung einer effektiven handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics Cloud sowie Entwicklung von Self-Service-BI-LösungenImplementierung von Automatisierungslösungen zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen AufwandsSicherung der Datenqualität in allen relevanten Prozessen sowie Begleitung der Projektumsetzung und Gewährleistung der ProzesstransparenzDein ProfilStudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren StudienrichtungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Controlling oder Business Intelligence sowie im professionellen ProjektmanagementErfahrung in der Konzeption und Umsetzung von BI-Lösungen und IT-SystemenFortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud und SAP DatasphereStarke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung für Dashboards und professionelles StorytellingErfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen OrganisationVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Engagement und ein selbstständiger ArbeitsstilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha BinderEinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!