Bereichsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend und Familie – Schwerpunkt Wirtschaft und Vertrieb
1. RV Bayerisch Schwaben
2. unbefristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000031526
Ihr Lebenshunger und Wissensdurst treiben Sie an, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken und sich weiterzuentwickeln. Bei den Johannitern finden Sie Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum. Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, in der Neugier und Tatendrang ebenso gefragt sind wie Führungsstärke und menschliches Miteinander.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
8. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
9. organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend und Familie
10. Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Angebote gemäß BayKiBiG und SGB VIII, sowie freie Angebote
11. Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle, Jahresergebnis und wirtschaftliche Steuerung
12. Entwicklung von KPIs und Controlling-instrumenten
13. Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Leistungsdaten, sowie deren Optimierung
14. Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
15. Personalführung, -entwicklung und Teamentwicklung
16. Entgelt- und Leistungsvereinbarungen mit öffentlichen Kostenträgern
17. souveräne Verhandlungsführung mit Kommunen, Jugendämtern, Behörden
18. Ausbau und Pflege strategischer Netzwerke
19. Mitwirkung an strategischen Entscheidungen der Gesamtorganisation
20. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Hier finden Sie eine Übersicht unserer kompletten Mitarbeitervorteile:
Das zeichnet Sie aus
21. ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich der Betriebswirtschaft und/oder Pädagogik
22. mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung und/oder Jugendhilfe
23. fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), sowie dem BayKiBiG
24. betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Budgetverantwortung
25. ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, sowie Erfahrung in der Führung von Führungskräften
26. Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und strategisches Denken
27. hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil
28. gültiger Führerschein der Klasse B
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von