Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 22.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.
Im Fachbereich Architektur - Stadtplanung - Landschaftsplanung, Institut für Urbane Entwicklung – Fachgebiet Ökonomie der Stadt- und Regionalentwicklung (Prof. Dr. Anna Growe), ist zum 15.10.2025 eine Stelle zu besetzen als:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist:
28.08.2025
Einstellungsbeginn:
15.10.2025
Kennziffer: 38636
Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Das Fachgebiet Ökonomie der Stadt- und Regionalentwicklung befasst sich mit den Wechselwirkungen zwischen räumlicher und wirtschaftlicher Entwicklung auf allen Maßstabsebenen. Im Fokus steht der Zusammenhang zwischen räumlicher Entwicklung und wirtschaftlicher Veränderungen (Strukturwandel, Globalisierung, Wissensökonomie) sowie die Frage, wie Raumentwicklung nachhaltig gestaltet werden kann. Das Fachgebiet schätzt eine konstruktive und kollegiale Teamatmosphäre, die idealerweise durch regelmäßige persönliche Präsenz am Arbeitsplatz gefördert wird.
Aufgaben:
* Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Ökonomie für Stadt- und Regionalentwicklung
* Selbständige Bearbeitung von Forschungsprojekten in einem der folgenden Schwerpunkte des Fachgebietes: a) Räumliche Auswirkungen des (wissens-)ökonomischen Strukturwandels (bspw. auf Städtesysteme und/oder Stadt-Umland-Beziehungen); ODER b) Governanceprozesse in komplexen Räumen, (bspw. Identifikation von Handlungsräumen und/oder relevanten Akteuren in Stadtregionen oder in grenzüberschreitenden Regionen)
* Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Einwerbung von Drittmitteln
Voraussetzungen:
* Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (i.d.R. Master oder Diplom) der Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, (Human)Geographie oder vergleichbaren Studiengängen. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
* Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
Von Vorteil sind:
* Interesse an einer Promotion im oben beschriebenen Aufgabenfeld
* Erfahrungen in wissenschaftlicher Publikationstätigkeit
* Erfahrungen in universitärer Lehrtätigkeit
* Erfahrungen im Umgang mit gängigen Graphik- und Textverarbeitungsprogrammen (MS Office, Adobe Creative Suite)
* Gute Kenntnisse in der Analyse von räumlichen Daten mit Geographischen Informationssystemen (GIS)
* Gute Kenntnisse der statistischen Datenanalyse (bspw. mit SPSS oder R).
* Gute Kenntnisse der qualitativen Datenauswertung (bspw. mit MaxQDA)
* Gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
* Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie an Selbstmanagement und Zielorientierung
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Anna Growe, Tel.: +49 561 804-3276, anna.growe(at)uni-kassel.de, zur Verfügung.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
* eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
* werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
* besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
* befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
* einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
* einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
* einer Jahressonderzahlung im Monat November,
* einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
* einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
* einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.
In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.
Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.
Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.