Stellenbeschreibung
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen, digitalen Umfeld einbringen – mit echter Flexibilität, einem wertschätzenden Team und Raum zur Weiterentwicklung? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein: Arbeiten Sie standortunabhängig oder in modernen Büros – mit zeitgemäßer Technik, flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Aufgaben rund um die Lohnbuchhaltung. Ihre Aufgaben Sie erstellen selbstständig und zuverlässig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandanten- oder Kundenstamm unter Berücksichtigung aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Sie stehen als kompetente Ansprechperson bei lohnrelevanten Fragestellungen zur Verfügung – intern wie extern – und beraten sicher zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Zuschlägen oder Entgeltfortzahlung Sie übernehmen die Erstellung und Abwicklung von gesetzlichen Meldungen sowie Bescheinigungen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Behörden und anderen Institutionen Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen (z.B. Steuerberatung, Rechtsabteilung) zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und stellen so eine reibungslose Zusammenarbeit sicher Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse ein – z.B. bei der Einführung neuer Tools, Automatisierungen oder effizienterer Workflows Ihr Profil Sie verfügen über nachweisbare Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise aus Steuerkanzleien, Lohnbüros oder dem Unternehmensumfeld Sie haben gute bis sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und behalten auch bei gesetzlichen Änderungen den Überblick Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Serviceorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich Sie schätzen die Arbeit im Team, sind offen für den Austausch mit Kolleg:innen und kommunizieren klar und auf Augenhöhe Sie bringen Offenheit und Interesse für digitale Prozesse mit und sind bereit, in einem modern ausgestatteten Umfeld mit cloudbasierten Anwendungen zu arbeiten Ihre Benefits Flexibilität: Hybrides Arbeiten oder 100?% remote möglich, flexible Arbeitszeiten Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage Technik: Moderne IT-Ausstattung (z.B. Surface, Apple), digitalisierte Prozesse Sicherheit: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Zusatzleistungen: Zuschüsse für Internet, Sport, Kinderbetreuung, Bike-Leasing u.v.m. Teamkultur: Kollegialer Austausch, feste Ansprechpartner:innen und gemeinsame Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Karin Kulisch Karin.Kulisch@dis-ag.com DIS AG Office & Management Hopfenstraße 65 24103 Kiel Telefon: +49 431 7299 0840