Diese hochkarätigen Aufgaben erwarten Sie bei uns:
* Entwicklung und Realisierung der übergreifenden HR-Strategien
* Stetige Analyse des Personalbedarfs
* Definition und Umsetzung von Konzepten zur Rekrutierung, Weiterbildung und Nachfolgeplanung
* Leitung des HR-Teams (HR Generalist Europe und HR Generalist France)
* Leitungsverantwortung für die HR-Prozesse am Produktionsstandort Frankreich (insgesamt 60 Mitarbeitende)
* Optimierung von Abläufen und Einführung moderner HR- Instrumente
* Beratung der Unternehmensleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
* Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themenstellungen
* Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Zielorientierte Kommunikation und Kooperation mit dem Betriebsrat
* Management von innovativen Projekten
* Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Konzepten
Diese Stärken bringen Sie mit:
* Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Psychologie
* Umfassendes Know-how im operativen und strategischen HR-Management
* Idealerweise Führungserfahrung als Personalleiter/-referent (m/w/d)
* Praxis in der Kooperation mit der Arbeitnehmervertretung
* Kommunikationsstärke, Verhandlungskompetenz sowie strategisches Denken und Handeln
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Fundiertes Wissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
* Kenntnisse im Change Management sowie Employer Branding
* Reisebereitschaft (Anteil ca. 10%)
Was wir Ihnen bieten:
* Anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Vertrauensarbeitszeit mit zusätzlichen Urlaubstagen
* 13. Monatsgehalt und variable Zahlungen/jährlich
* Vermögenswirksame Leistungen
* 15% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Prämien für Verbesserungsvorschläge
* Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mobiles Arbeiten
* Kostenlose Getränke und Obst / kostenlose Parkplätze
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.