Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Personalwesen? Dann ist dies Ihre Chance. Für ein etabliertes Unternehmen in Chemnitz suchen ab sofort wir mittels Personalvermittlung eine Sachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Wenn Sie Lust auf eine neue berufliche Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
ID: 316994
Ihre Vorteile
1. Unbefristeter Vertrag mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
2. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse für eine effiziente
Kommunikation
3. Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
4. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung
5. Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
6. Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld
7. Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad und exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften
Marken (Kultur, Reisen, Mode)
Ihre Aufgaben
8. Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten
9. Verwaltung der Personalakten in Papierform sowie digital, einschließlich der Erfassung
von Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitszeiten
10. Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
11. Administrative Unterstützung bei der Abwicklung von Personalprozessen und der
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Berufsgenossenschaften
und weiteren relevanten Behörden
12. Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung der allgemeinen
Korrespondenz
13. Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie bei
Jahresabschlussarbeiten
14. Zusammenarbeit mit den zentralen Abteilungen Buchhaltung, IT sowie den
Ansprechpersonen der regionalen Gesellschaften
15. Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von internen Prozessen und
fachbezogenen Projekten
Ihr Profil
16. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalkaufmann/-frau
17. Fundierte Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit
Systemen wie DATEV oder Sage, sowie in der Personaladministration
18. Gute Kenntnisse im Bereich Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
19. Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
20. Sehr gute Kenntnisse in MS Office
21. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
22. Hohe Motivation, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise