Die medicoreha Dr. Welsink Unternehmensgruppe als Teil der rehaneo Gruppe gehört zu den führenden Anbietern ambulanter Rehabilitation sowie moderner Physio- und Ergotherapie. An mehreren Standorten in Neuss, Köln und Mönchengladbach setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen nachhaltig in Bewegung zu bringen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Unser zentrales Management bildet dabei das starke Rückgrat unserer Organisation: Von Human Resources über Finance, IT, Marketing bis hin zu Qualitäts- und Prozessmanagement schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für eine effiziente, patientenorientierte Versorgung. Mit der medicoreha Dr. Welsink Akademie an den Standorten Neuss und Mülheim an der Ruhr investieren wir gezielt in die Aus- und Weiterbildung unseres Nachwuchses und sichern so langfristig höchste fachliche Qualität und eine stabile Zukunft für unsere Teams. Wir suchen ab sofort für unser zentrales Management: Haben Sie Freude daran, den gesamten Recruiting-Prozess ganzheitlich zu steuern und gleichzeitig moderne HR-Projekte aktiv mitzugestalten? Dann bieten wir Ihnen den Raum, Recruiting neu zu denken und HR in den Bereichen Compensation & Benefits und Personalentwicklung aufzusetzen und weiterzuentwickeln. Arbeiten mit Sinn: Eine erfüllende Tätigkeit in einem modernen Umfeld, das Wertschätzung nicht nur verspricht, sondern lebt und ein HR-Team, das sich auf Sie freut! Raum für Ideen: Gestalten Sie HR aktiv mit – mit viel Freiraum für eigene Konzepte und innovative Ansätze Sicherheit mit Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kombiniert mit attraktiven Rahmenbedingungen Wachsen erwünscht: Individuell geförderte Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Mehr als nur Gehalt: Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug mit 50 Euro netto und Business Bike Leasing und Nutzung der Therapiefläche Entspannt ankommen: Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Recruiting in Ihrer Hand: Gesamtsteuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Einstellung über HRLab Stellenanzeigen wirkungsvoll gestalten: Optimierung bestehender Ausschreibungen mit Fokus auf Reichweite, Zielgruppenansprache und Candidate Experience Talente innovativ gewinnen: Etablierung neuer Recruitingwege und aktive Stärkung der Arbeitgeberattraktivität HR-Zukunft mitgestalten: Konzeption und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation & Benefits sowie Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der medicoreha Akademie und der HR rehaneo Holding Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen Lust und Freude, den HR-Bereich nach vorne zu treiben Digitale Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS 365 sowie Erfahrung im Umgang mit HR- und Bewerbermanagementsystemen, idealerweise HRLab Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Für einen ersten Austausch steht Isabell Guldi, HR Manager rehaneo Holding, unter der Mobilnummer 0175-388 7968 gerne zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!