Die Stadt Geislingen an der Steige mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische Mittelstadt mit vielfältigen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Stadtentwicklung, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der langjährige Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand, wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Personal. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition! Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 600 Beschäftigte.
die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
✓ eine unbefristete Stelle bis zu 100%, die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bietet
✓ Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 12 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. die Möglichkeit teilweise mobil zu Arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
✓ profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterbildung der eigenen Fachkompetenz, den verschiedenen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle
✓ Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen
Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
Hochschulabschluss oder Bachelor in den Bereichen Public Management, Administration & International Relations, Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) oder des Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
✓ mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen Verwaltung
✓ sichere Beherrschung und Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen der zu den Aufgaben gehörenden Rechtsgebiete (Tarif-, Arbeits-, Besoldungs- und Beamtenrecht, etc.)
✓ gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; soziale und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschicke
✓