Was Sie bei uns verantworten
1. Planung und Betreuung physikalischer, chemischer und mineralogischer Untersuchungen von Roh- und Brennstoffen sowie von (Zwischen)-produkten für die Zementherstellung in unserem Technikum oder externen Laboren
2. Beurteilung der ermittelten stofflichen Daten hinsichtlich ihres Einflusses auf den Herstellungsprozess, die Produktqualität und die Emissionen
3. Erstellung von Berichten und Gutachten für den internen und externen Gebrauch
4. Entwicklung und Bewertung von Rohstoffgewinnungs- und Aufbereitungskonzepten
5. Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren zur Zementherstellung mit Fokus auf Nachhaltigkeit (Energieeffizienz, Ressourcenschonung, CO2-Fußabdruck)
6. Erstellung und Mitwirkung an Veröffentlichungen, Präsentationen und Patenten
Was Sie auszeichnet
7. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geologie, Mineralogie oder Verfahrenstechnik mit Schwerpunkt Stein- und Erdenindustrie
8. Fundierte Kenntnisse in der Geochemie und Mineralogie mineralischer Rohstoffe sowie den hierfür relevanten analytischen Verfahren
9. Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Baustoffe und Bindemittel sowie in der Herstellung und Qualitätskontrolle von Zementen
10. Erfahrung in der intensiven Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik-Kollegen
11. Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse
12. Internationale Reisebereitschaft: 25%
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.