Jobbeschreibung: Fachberaterin im Finanzcontrolling
Sie arbeiten in einer dynamischen und innovativen Umgebung, wo Sie Ihre Fähigkeiten als Fachberaterin im Finanzcontrolling einsetzen können. Unser Team ist auf die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen spezialisiert und sucht nach einer engagierten Kollegin, die sich mit Leidenschaft für das Thema begeistern kann.
Jobbeschreibung:
Als Fachberaterin im Finanzcontrolling sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Finanz- und Rechnungswesen. Sie entwickeln Konzepte zur transparenten Leistungs- und Kostensteuerung und übernehmen die Federführung bei der Umstellung auf digitale Arbeitsprozesse im Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
Aufgaben:
* Fach- und Finanzcontrolling: Sie planen und entwickeln Konzepte zur strategischen und transparenten Leistungs- und Kostensteuerung für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
* Digitalisierung und ProBAUG-Koordination: Sie übernehmen die Federführung hinsichtlich der Umstellung auf digitales Arbeiten im Fachbereich und konzipieren Schnittstellen insbesondere mit Softwareherstellern, ITK, IT-Steuerung u.a..
* Beratung und Unterstützung: Sie beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden rund um das Thema digitales Arbeiten insbesondere im Umgang mit ProBAUG.
* Kommunikation mit Herstellerfirmen: Sie übernehmen die Kommunikation mit den Herstellerfirmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich 10 und der ITK Rheinland.
Voraussetzungen:
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
* Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Informationstechnik.
Wir bieten:
* Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
* Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
* Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
* Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
* Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
* Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
* Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits