SAP Cash Management Consultant (m/w/d) für unseren
Standort in StuttgartUnser Konzern mit rund 5.000 Menschen und
mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet
alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir
am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im
Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig:Sie sind für die Beratung unserer internen
Kund:innen von der Konzeption bis zur Umsetzung von
prozessorientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanzressort
verantwortlichDafür analysieren Sie fachlich und technisch die
Systeme und modellieren ProzesseSie stellen den Betrieb und die
Weiterentwicklung sicher, schwerpunktmäßig im SAP Cash Management
sowie den dazu vorhandenen Schnittstellensystemen (wie insbesondere
SAP FS-CD und SAP FI)Sie haben die Möglichkeit, als
Projektmitarbeiter:in oder (Teil-)Projektleiter:in an vielfältigen
Vorstudien- und Projektarbeiten mitzuwirken und dadurch zur
Gestaltung von Digitalisierung und Innovation im Finanzressort
beizutragenZudem sind Sie für die Weiterentwicklung unserer
Expertise rund um die Themen Zahlungsverkehr und
Bankenkommunikation verantwortlichIhr Profil:Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationSie
zeichnen sich durch eine mehrjährige fundierte Berufserfahrung,
idealerweise im SAP-Beratungsumfeld in der Versicherungsbranche,
sowie entsprechende Kenntnisse in SAP Cash Management und SAP
Multi-Bank Connectivity ausEine ausgeprägte analytische,
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie
Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein
hohes Maß an Serviceorientierung zeichnen Sie ausSie überzeugen
durch souveränes Auftreten, haben ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten und verfügen mindestens über Deutschkenntnisse auf
C1-NiveauWas uns ausmacht:Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
•
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Job-TicketGesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Gemeinsame
EventsFlexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in
einer 38-Stunden-Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
•
Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei
Hochzeit
• Eltern-Kind-BüroPersönliche Weiterentwicklung Eigene
Ideen verwirklichen
• Individuelles Feedback
• Zahlreiche
Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
•
Hospitationen und Job RotationBesonderes Arbeitsklima Raum für
eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
• Enge Verzahnung
zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
•
Standortübergreifender Austausch
• Zufriedenheitsbefragungen
•
Mentoring-ProgrammeWohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne
Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden
Gerichten und frischem Obst
• Kostenlose Wasserspender
• Sicherer
Arbeitsplatz in einem starken VerbundKontakt:Wir freuen uns auf
Ihre BewerbungWeitere Informationen finden Sie unter:
www.sv-karriere.deIhr Ansprechpartner im Personalbereich:Michael
Wöhrmann, Tel. 0711 898-43718