It infrastructure engineer (m/w/d) - storage

• Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen in komplexen Storage-, SAN- und Serverlandschaften
• Gewährleistung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs unter Einhaltung etablierter Prozesse im Incident-, Change- und Problemmanagement
• Unterstützung bei der Überwachung der Systeme sowie Durchführung von Performanceauswertungen und Kapazitätsplanungen
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur inklusive Durchführung von Updates und sicheren Anpassungen an Konfigurationen
• Mitarbeit in technischen Projekten sowie Übernahme von Aufgaben aus dem operativen Backlog
• Unterstützung bei Workshops, technischen Konzepten und der Aufnahme sowie Bewertung von Anforderungen

Ihr Profil:

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen im beschriebenen Umfeld
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation durch Ausbildung und Berufspraxis
• Fundierte Grundlagen in der Administration von Servern (Linux/Windows) sowie Verständnis zentraler Storage-Konzepte
• Erfahrung im Umgang mit SAN-Technologien und grundlegendes Wissen zu Fibre Channel, Multipathing und LUN-Strukturen
• Kenntnisse in virtualisierten Umgebungen, insbesondere im x86-Serverumfeld
• Vertrautheit mit ITIL-orientierten Prozessen (z. B. Incident-, Change- und Problemmanagement)
• Analytische Herangehensweise an technische Fragestellungen sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit produktiven Systemen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

• Erweiterung der Kenntnisse in Serverplattformen, beispielsweise Cisco UCS, HPE oder Dell
• Vertiefung und Ausbau von Know-how in modernen Storage-Lösungen wie Ceph, Cloudian, Dell Isilon, Hitachi oder HPE

Aktuell suchen wir ab sofort in Homeoffice nach

Referenznummer: S0260405

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeiterfassung und Ausgleich von Überstunden
• 100 % Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching

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