Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Teamleiter Payroll & HR Governance (m/w/d)
Wann: sofort | Wo: Zentralstandort in Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
Wir bieten
* Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
* Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung.
* Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
* Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
* Mitarbeitervorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
Das sind Deine Aufgaben
* Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Payroll-Teams.
* Entgeltabrechnung: Sicherstellung einer korrekten, termingerechten Abrechnung gemäß gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
* Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung administrativer HR-Prozesse.
* HR-Governance: Weiterentwicklung und Überwachung von Richtlinien und Strukturen.
* Projektarbeit: Mitwirkung an gruppenweiten HR-Projekten mit Fokus auf Payroll & Administration.
* Schnittstellenmanagement: Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit Regionen und Gesellschaften.
* Wissenstransfer: Initiierung von Austauschformaten und Best-Practice-Sharing.
* Strategieberatung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei HR-Strategien und Change-Prozessen.
* Employer Experience: Förderung eines serviceorientierten, einheitlichen HR-Auftritts.
Das zeichnet Dich aus
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Leadership: Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
* Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Paisy.
* Innovationskraft: Begeisterung für Veränderung, gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität.
* Analysefähigkeit: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
Weitere Informationen zu dieser Stelle
Dein Arbeitsort:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund
Deine Ansprechpartnerin:
Melanie Klimpel