Teilzeit (15 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 01.09.2025 Für unser gemeinschaftliches Wohnangebot im Glatzer Garten/Hirschberger Weg in Espelkamp suchen wir Fachkräfte (m/w/d) in der Eingliederungshilfe, die sich mit Fachkompetenz und Engagement einbringen, um Menschen personenzentriert zu assistieren.
Die dort lebenden KlientInnen haben teilweise einen hohen Bedarf an sozialer Integration, der neben pflegerischen Tätigkeiten das Handeln der Mitarbeitenden prägt.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, AltenpflegerIn oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Kompetenzen und Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
3. Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
4. Kommunikations- und reflexionsstark sowie eigenständig und kooperativ
5. Bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung und Flexibilität
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
6. Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung, Anleitung und
7. Begleitung in unterschiedlichen Lebensbereichen
8. Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
9. Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
10. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
11. Bis zu 1.000 € Startprämie*
12. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
14. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
15. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
16. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
17. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
19. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
20. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
21. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
22. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
23. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
24. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.