Hinzugefügt 28/08/2025
* spannende Herausforderung
* erweitern Sie Ihre Kenntnisse!
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiger Chemiekonzern in Oberhausen.
Aufgabengebiet
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Erfassung von Arbeitszeiten, Anwesenheiten und Abwesenheiten im Unternehmenssystem
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Erstellung von HR-Reports (z. B. Mitarbeiteranzahl, Urlaubsstände, Arbeitsstunden)
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Unterstützung der HROI-Managerin / des HROI-Managers im operativen Tagesgeschäft
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Organisation und Buchung von Geschäftsreisen sowie Reisekostenabrechnung
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Prüfung von Rechnungen auf Übereinstimmung mit Verträgen
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Verwaltung von Ausgaben für Expatriates
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Pflege und Aktualisierung der HR-Informationssysteme
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Organisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen
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Ansprechperson für die Kommunikation mit dem Office Manager
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Je nach Qualifikation und Erfahrung zusätzlich:
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Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
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Analyse rechtlicher Anforderungen und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
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Mitwirkung an HR-Planung, Recruiting und Auswahlprozessen
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Schnittstelle zu Mitarbeitenden in personalrelevanten Anliegen
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Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Anforderungsprofil
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Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel
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Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Denkweise
Vergütungspaket
* spannender Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
* Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Homeoffice
* Kollegiales Team mit fachlicher Tiefe