Das erwartet dich:
* Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen – auf Deutsch und Französisch.
* Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
* Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen.
* Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.
* Kultur & Change: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen und interkulturellem Austausch.
Das bringst du mit:
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Zweisprachig (Deutsch/Französisch) und begeistert von interkultureller Zusammenarbeit
* Du bist neugierig, packst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein
* Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln, arbeitest dich mit Freude in neue Themen ein und scheust dich nicht vor Verantwortung
* Digitalaffin: Du hast Lust, moderne HR-Systeme und KI-gestützte Tools praxisnah zu nutzen
* Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gestaltungsfreude
* Teamplayer mit offenem Mindset, Eigeninitiative und Begeisterung für praktische HR-Arbeit
Das bieten wir dir:
* HR von A–Z kennenlernen: Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit.
* Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote Work.
* Internationalität & Weiterentwicklung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und maßgeschneiderte Trainings.
* Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem etablierten Unternehmen.
* Flache Hierarchien & Teamspirit: Offene Kultur, regelmäßige Team-Events.