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Industrial engineer (m/w/d)

Kupferzell
Ziehl-Abegg
Industrie Ingenieur
Inserat online seit: 14 Juni
Aufgaben der Stelle

Industrial Engineer (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE, Neu-Kupfer

Ingenieurwesen & Technik, Professional

Ihr Aufgabenbereich

  • Prüfung, Gestaltung und Optimierung vorhandener und neuer Logistikprozesse am Standort Neu-Kupfer
  • Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter Materialflusskonzepte in Abstimmung der am Standort ablaufenden Produktionsprozesse unter den Aspekten Wirtschaftlichkeit und Qualität 
  • Beschaffung und Einführung von Investitionsgütern in Zusammenhang mit den oben genannten Aufgaben inklusive Maschinenab- und Inbetriebnahme 
  • Key User-Rolle für das SAP-Modul EWM mit zugehöriger Stammdatenpflege 
  • Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen 

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik, Logistikmanagement oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt für Logistiksysteme (o.Ä.)
  • Berufserfahrung in der Prozessgestaltung eines Industrieunternehmens, vorzugsweise im Sondermaschinenbau
  • Kenntnisse im Bereich Lean Management und Software SAP S/4 HANA wünschenswert 
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und interdisziplinäre Arbeitsweise 
  • Positive Kommunikationsfährigkeit, sicheres Auftreten und Teamfährigkeit 

Wir bieten Ihnen

  • Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
  • Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
  • Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unserern Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
  • 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
  • Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
  • Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
  • Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende
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