Global Cloud Architect – HR Applications (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 853667/1
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Über das Unternehmen
1. Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-IT-Landschaft bei unserem Mandanten - als Technischer IT-Architekt übernehmen Sie die Verantwortung für die Harmonisierung und Standardisierung sämtlicher HR-Applikationen in einem internationalen Konzernumfeld
2. Bringen Sie Ihre Expertise in performanten IT-Architekturen und Integrationslösungen ein und arbeiten Sie eng mit HR und globalen Stakeholdern zusammen
Aufgaben
3. Verantwortung für die globale HR-Applikationslandschaft (SAP HCM und SuccessFactors) sowie deren Harmonisierung und Standardisierung entlang einer definierten Roadmap
4. Konzeption und Design performanter, schlanker IT-Landschaften unter Berücksichtigung von Best Practices und Unternehmensstandards
5. Entwicklung und Implementierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Platform Integration (CPI) zwischen On-Premise-Systemen (HCM) und Cloud-Lösungen (SuccessFactors)
6. Analyse bestehender Systeme und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen Architektur
7. Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Anforderungen und Lösungen
8. Steuerung externer Dienstleister und Koordination globaler Projekte im Bereich HR-IT
Profil
9. Relevante Berufserfahrung als IT-Architekt oder System-/Solution-Architect in komplexen Unternehmenslandschaften
10. Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung performanter und leaner IT-Architekturen
11. Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Integrationsszenarien mit SAP CPI
12. Tiefes Verständnis von Cloud-Plattformen und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
13. Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen aus IT-Perspektive (;SAP HCM, SuccessFactors, 3rd-Party Produkte)
14. Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams
15. Deutschkenntnisse wünschenswert, Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift
Benefits
16. Attraktive Vergütung - eine wettbewerbsfähige Bezahlung, die Ihre Leistung und Ihr Engagement anerkennt
17. Moderne Altersvorsorge - innovative und zukunftsorientierte Lösungen für Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand
18. Work-Life-Balance - gezielte Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung Ihrer persönlichen Lebensqualität
19. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement - umfassende Angebote für Ihre körperliche und mentale Gesundheit, deutlich über gesetzliche Standards hinaus
20. Hybrides Arbeiten - flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, gelegentlich auch aus dem Ausland zu arbeiten – für mehr Freiheit und Selbstbestimmung
21. Inspirierendes Arbeitsumfeld - ein internationales, dynamisches Umfeld mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Weiterentwicklung
22. Vielfältige Weiterbildungsangebote - Zugang zu maßgeschneiderten Trainings, Fachseminaren und Lernplattformen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gehaltsinformationen
23. Unser Mandant ist bereit ein Gehaltspaket von bis zu EUR zu zahlen bei einer 37 Std-Woche