Stellenbeschreibung
Sie haben Lust darauf... unserer Aufträge und die Auslastung der Servicetechniker im Blick zu behalten als auch eng mit Kunden und Vertragsinstallateuren zusammenzuarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf zu sichern die softwaregestützte Einsatzplanung unserer Servicetechniker zu übernehmen und Aufträge – von der Erzeugung bis zum technischen Abschluss – mit Hilfe von SAP zu bearbeiten und zu überwachen zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) unsere Aufträge unter Einhaltung unserer Qualitäts- und Zeitvorgaben zu verantworten die Energiewende aktiv mitzugestalten, in bestehende Strukturen einzutauchen und diese mit Ihrem Blick über den Tellerrand hinaus zu bereichern Wissen innerhalb des Teams aktiv zu strukturieren, zu dokumentieren und weiterzuentwickeln – zum Beispiel durch die Pflege von Prozessbeschreibungen und Arbeitsanleitungen Sie sind... in ihrer Arbeitsweise strukturiert, verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung mit ein Organisationstalent mit gutem technischem Verständnis und haben Spaß am Umgang mit Menschen es gewohnt auch in Hochphasen des operativen Geschäfts einen kühlen Kopf zu behalten es gewohnt selbstständig zu arbeiten und gehen verantwortungsbewusst und mit einem Gespür für Prioritäten an Ihre Aufgaben flexibel, neugierig & interessiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit mit Sie freuen sich auf... eine spannende Aufgabe, die eine große fachliche Vielfalt mit Menschlichkeit an verschiedenen Schnittstellen verknüpft eine offene Unternehmenskultur und darauf, in einem kollegialen und engagierten Team zu arbeiten die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft des Fachbereichs nachhaltig mitzugestalten persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung, bspw. im mobilen Arbeiten von Zuhause aus Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.