Carglass in Deutschland ist Spezialist fur die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschaftigt Carglass rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind uber 1.600 speziell geschulte Carglass Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Koln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschaftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten.
Zur Unterstutzung fur den Bereich People (HR) suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen
Experten (m/w/d) Compensation & Benefits
Dein Aufgabenbereich:
* Weiterentwicklung unserer Vergutungsstrategie: Du verantwortest die konzeptionelle Ausgestaltung und die Weiterentwicklung unserer Vergutungsstrategie und baust die Benefit Landschaft von Carglassweiter aus.
* Ansprechpartner. Als zentraler Ansprechpartner fungierst du in beratender Funktion fur unsere HR Business Partner und Fuhrungskrafte hinsichtlich unserer Vergutungs und Anreizsysteme.
* Steuerung der Regelprozesse:Du verantwortest die Steuerung unserer Regelprozesse im Compensation und Benefit Umfeld. Dazu zahlen z.B. Jahrliche Entgeltanpassungen, Auszahlung der Jahresabschlussvergutung und Performance Evaluierung.
* Stakeholdermanagement:Zu deinem Aufgabenbereich gehort die eigenverantwortliche Erstellung und Implementierung von Policies, die Klarung von Grundsatzfragen bis hin zur Abstimmung und Verhandlungen vergutungsrelevanter Themen mit dem Betriebsrat. Daruber hinaus verantwortest du anschliesend die Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen.
* Projektarbeit:Du bist (mit )verantwortlich fur die Durchfuhrung von Projekten im Personalbereich in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen People Teams (innerhalb des Belron Konzern).
Du bringst mit:
1. Ausbildung:Du hast ein (Fach ) Hochschulstudiums mit betriebswirtschaftlichem Fokus (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) erfolgreich abgeschlossen.
2. Berufserfahrung:Durch deine mehrjahrige Berufserfahrung in vergleichbarer Tatigkeit und / oder in beratender Funktion u.a. bei der betriebswirtschaftlichen Bewertung von Vergutungssystemen im Bereich Compensation, hast du eine tiefe fachliche Expertise entwickelt.
3. Arbeitsweise: Dich zeichnet deine eigenverantwortliche und agile Arbeitsweise, ein analytisches, konzeptionelles und kundenorientiertes Denken und Handeln mit hohem Qualitatsbewusstsein aus.
4. Das zeichnet dich aus:Du bes