Jobbeschreibung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter, der sich auf die Gestaltung von Lösungen für unsere Organisation konzentriert. Dabei ist es wichtig, dass er sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen unterstützt.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Moderation und Umsetzung von Veränderungs- und Reorganisationsprozessen. Darüber hinaus ist es unser Ziel, den Recruiting-Prozess von Stellenausschreibungen über Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding zu übernehmen.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, International Business oder einem verwandten Fach
* Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen
* Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
* Deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
* Start-Up-Atmosphäre mit individueller Wertschätzung und Unterstützung
* Kostenloser Kaffee/Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine
Sonstiges
JBRP1_DE