Administrator:in im Bereich Identity-Management (w/m/d)
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
als Verstärkung unseres Teams in der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8722 bis zum 08.12.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten ergänzt durch erste Erfahrung in der strategischen Planung
fundierte Kenntnisse des Microsoft Active Directory sowie im Skripting mit Power-Shell
Eigenverantwortung und Lösungsorientierung
hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Kunden- und Dienstleistungsorientierung
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
sowie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik
oder • Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B.
als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung • mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
IHRE AUFGABEN strategische Planung und Konzepterstellung für das Identity-Management
Einführung und Betreuung der technischen Maßnahmen und Lösungen zur Umsetzung der Strategie
Entwicklung von Skripten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung der Useradministration
Bearbeitung von Aufträgen mithilfe entsprechender IT-Service-Management-Tools
erweiterter Anwendersupport im Second-Level-Bereich per Fernwartung und telefonisch
Zusammenarbeit mit dem First-Level-Support
UNSERE BENEFITS Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Kontakt LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos www.karriere.lwl.org
www.lwl.it Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.