Der perfekte Kandidat für diese Rolle ist ein motivierter und engagierter Fachmann mit langjähriger Erfahrung im Bereich HR. Er muss in der Lage sein, komplexe Aufgaben zu lösen und sich schnell an neue Situationen anzupassen.
Aufgaben
* Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Management zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
* Mit ihrer Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung können sie bei internen Konflikten helfen und dadurch einen positiven Einfluss auf das Team haben.
Berufliche Qualifikationen
* Fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
Vorteile
Sie werden Teil eines dynamischen Teams und erhalten die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und so zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Ein wichtiger Aspekt ist auch die Sicherheit und Stabilität, die unser Unternehmen bietet. Wir bieten Ihnen attraktive Benefits, wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersversorgung.
Wir sind offen für Neues und Innovation und suchen nach jemandem, der unsere Ziele teilt und gemeinsam mit uns zum Erfolg beitragen möchte.