Dafür brauchen wir Sie
Das Aufgabengebiet umfasst
1. Einsatz als Peilmatrosin/Peilmatrose auf dem MS „Paretz“
2. Längs- und Querpeilungen durchführen
3. Gewässerpeilungen erheben und auswerten incl. Durchflussmessung
4. Inspektionspeilungen für die Bauwerksinspektion erstellen
5. Hindernispeilung und Havarieabwicklung
6. Einsatz in der Strecken- und Anlagenunterhaltung
Insb. Unterstützung bei der Trockenlegung von Bauwerken
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer
8. Fahrerlaubnis der Klasse B
9. Deutschkenntnisse mind. C1 Niveau
10. Schwimmnachweis (mind. Schwimmabzeichen Bronze)
Das wäre wünschenswert:
11. Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten, Arbeiten mit Absturzgefahr auf und in unwägbarem Gelände, sowie Heben schwerer Lasten
12. Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausübung von Arbeiten, wie z.B. Ausbringen von schwimmenden Schifffahrtszeichen, Verladen und Einbau von Revisionsverschlüssen an den Schleusen- und Wehranlagen, Eisaufbruch sowie allgemeine Streckenunterhaltungsarbeiten
13. UBI Funkzeugnis oder die Bereitschaft zum Erwerb
14. Peiltechnik softwarebasiert Profil 2000 und ff. Qinsy
15. Qualifizierung in der Bedienung von Ladekranen
16. Qualifizierung im Umgang mit Kettensägen (Kettensägenführerschein)
17. Sicherer Umgang mit Office Programmen (Word, Excel, Outlook) und weiteren WSV internen webbasierten Programmen
18. Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sowie Weiterqualifikation im Bereich des Peilwesens und der Durchflussmessung
19. Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit, u.a. im Eisaufbruch
20. Bereitschaft zum Einsatz auf anderen Wasserfahrzeugen im Amtsbereich
21. Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen vollständig erfüllt sind. Andernfalls erfolgt die Eingruppierung bis zum Erwerb der erforderlichen Qualifizierungen außerhalb der Grundqualifikation eine Entgeltgruppe niedriger in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ().
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir:
22. ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
23. tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
24. Jahressonderzahlung
25. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
26. betriebliche Altersversorgung
27. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
28. Bezuschussung Jobticket
29. Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes
30. umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
31. Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.