Das sind Deine Aufgaben:
1. Digitale Strategie & Steuerung: Du entwickelst und implementierst die digitale Produktstrategie in enger Abstimmung mit der Verlagsleitung, übersetzt Unternehmensziele in klare digitale Initiativen und Roadmaps, definierst sowie überwachst die relevanten OKRs und KPIs
2. Teamführung & Zusammenarbeit: Du führst ein leistungsfähiges, agiles Digitalteam fachlich wie disziplinarisch, förderst eine nutzerzentrierte, kollaborative Arbeitsweise und stärkst eine moderne, teamübergreifende Arbeitskultur
3. Produkt- & Projektverantwortung: Du verantwortest die strategische Roadmap und stellst sicher, dass Epics, Initiativen und Projekte konsequent umgesetzt werden. Du hast mit deinem Team stets die Prioritäten, Ressourcen, Qualitätsstandards und den Fortschritt zentraler Initiativen im Blick. Du erkennst Risiken früh, setzt Impulse für Kurskorrekturen und stellst sicher, dass Zielbilder erreicht werden
4. Technische Abstimmung & Qualitätssicherung: Gemeinsam mit dem Tech Lead definierst Du ambitionierte Standards für Architektur, Sicherheit, Performance und technische Nachhaltigkeit. Du sorgst für ein robustes Zusammenspiel interner und externer Teams und stellst sicher, dass technische und strategische Anforderungen im Gleichgewicht bleiben
5. Stakeholder:innen-Management und Kommunikation: Du arbeitest eng mit Redaktion, Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und externen Partner:innen zusammen. Dabei schaffst Du ein gemeinsames Verständnis für digitale Ziele, Chancen und Herausforderungen – und kommunizierst Roadmaps, Erfolge und Learnings transparent und adressatengerecht. Du agierst als Brücke zwischen Business, Technologie und journalistischem Anspruch
6. Innovation, Wachstum und neue Geschäftsmodelle: Du identifizierst frühzeitig Markttrends, neue Technologien und Chancen für neue Zielgruppen oder Geschäftsmodelle. Darauf aufbauend initiierst und leitest du Innovationsprojekte, pilotierst neue digitale Formate (z. B. KI‑gestützt, personalisiert, datengetrieben) und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios voran
Das bringst Du mit:
7. Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung, idealerweise im Medien‑ oder Technologiebereich
8. Nachweisbare Führungserfahrung in interdisziplinären, cross-funktionalen Teams
9. Tiefes technisches Verständnis sowie fundierte Erfahrung im agilen Projektmanagement
10. Ausgeprägtes strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und hoher Innovationskraft
11. Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder:innen - von Redaktion über Tech bis Management - zu verbinden
12. Analytische Denkweise und Sicherheit im Umgang mit KPIs, datenbasierten Entscheidungen und digitalen Analytics‑Tools
13. Verständnis für moderne digitale Geschäftsmodelle
14. Erfahrung im Change Management und in der Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Strukturen
15. Begeisterung für neue Technologien, Trends und innovative Produktansätze
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir:
17. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
18. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
19. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
20. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
21. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
22. Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
23. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!