Deine Aufgaben im Überblick
Ihre Aufgaben:
* Individuelle heilpädagogische Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in der Kindertagesstätte
* Gestaltung und Durchführung heilpädagogischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften
* Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder
* Erstellung und Umsetzung von Förderplänen in Zusammenarbeit mit Eltern und Team
* Beratung und Unterstützung der Eltern im Alltag und bei spezifischen Entwicklungsfragen
* Förderung von sozialen, emotionalen und kognitiven Kompetenzen der Kinder
* Enge Zusammenarbeit mit Therapeuten, Sonderpädagogen und anderen Fachkräften
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte
Was dich auszeichnet
Heilpädagoge oder Heilpädagoginnen
Quereinstieg nach PQVO / Vergleichbar qualifizierte Personen nach § 28 Absatz 4 KiTaG. Die folgenden Personen sind nach § 28 Absatz 4 KiTaG als heilpädagogische Kraft vergleichbar qualifiziert:
Absolventinnen und Absolventen der Bachelorstudiengänge Frühförderung und Transdisziplinäre Frühförderung,
Absolventinnen und Absolventen des Bachelorstudiengangs Sprachheiltherapie,
Absolventinnen und Absolventen des Bachelorstudiengangs Rehabilitationspädagogik,
Motopädagoginnen und Motopädagogen,
Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen,
6. Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten,
Logopädinnen und Logopäden,
Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten und
Erzieherinnen und Erzieher und sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten, die über eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung im frühpädagogischen Bereich verfügen.
Und den integrativen Auftrag entsprechend der mit dem Kreis RD-ECK getroffenen Leistungsvereinbarung ausführen können bzw. bereit sind, sich diesen zu erarbeiten.
Darauf kannst du dich freuen
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing über JobRad
Firmenfitness (Hansefit)
* Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Einarbeitung durch erfahrene Team-Pat:innen
* Regelmäßige bezahlte Fort- und Weiterbildungen sowie Zugang zur Brücke Akademie
* Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Erholung
* Vergütung in Anlehnung an TVöD mit tariflichem Gehalt und attraktiven Zuschlägen
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen für Ihre Zukunft und Ihr Wohlbefinden
* Dienstrad-Leasing über JobRad sowie Jobticket für Ihren Arbeitsweg
* Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen und Unterstützung bei der Wohnraumsuche
* Jährliche Mitarbeitergespräche und ein wertschätzendes Miteinander – bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.