Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Heilpädagogische Fachkraft oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation im Bereich Integration - oder Motopädagog*in, Sonderpädagog*in, Logopäd*in oder Physiotherapeut*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.
Ihre Aufgaben umfassen:
* Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne heilpädagogischem Förderbedarf im Elementarbereich
* Entwicklungsdokumentation und Berichtswesen
* Umsetzung der Bildungsleitlinien und der Konzeption der Kita
* Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
* fachliche Beratung und Begleitung von Eltern und Team
In der Ev.- Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II werden bis zu 75 Kinder in zwei Krippen-, einer Integrations- und zwei Elementargruppen betreut und gefördert. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf sozialem Lernen, Bewegung und Sprache. Die Kita ist ein Neubau mit viel Licht und viel Raum für die Kinder.
Das zeichnet Sie aus:
* Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit
* Bereitschaft zur erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
* Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit in Kombination mit Neugierde und Aufgeschlossenheit
* Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
* liebevolle Entwicklungsbegleitung von Kindern mit und ohne Förderbedarf
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Darauf können Sie sich freuen:
* eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
* eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
* 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
* Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
* Raum für Kreativität und Eigeninitiative
* Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
WIr freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern als E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.
Downloads