Inklusionshelferin / Assistenzkraft (m/w/d) für die Kita an der Grundschule
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute über 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
Im SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Inklusionshelferin / Assistenzkraft (m/w/d) für die Kita an der Grundschule
in Teilzeit (22 Std./Wo.)
Dein Aufgabenbereich:
Die SOS-Kita an der Grundschule ist eine fünfgruppige Inklusions-Kita im Herzens Worpswedes. In unseren weitläufigen Räumlichkeiten wird ein halboffenes Konzept gelebt und stetig weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen alle Kinder mit ihren individuellen Bedarfen. Ein Bewegungsraum und ein großzügiger Essbereich bieten zusätzlich Platz für die Entfaltung kindlicher Bedürfnisse. Im Elementarbereich kooperiert eine Gruppe mit fünfundzwanzig Kindern mit unserer Inklusionsgruppe, die achtzehn Kinder mit drei Fachkräften begleitet. Im U3-Bereich betreuen wir Kinder in drei Zehner-Gruppen. Die zentrale und naturnahe Lage bietet vielfältige Möglichkeiten die Umgebung zu erkunden.
4. Du achtest auf die Förderung der Selbstständigkeit nach dem Prinzip: „So viel Hilfe wie nötig, so wenig wie möglich.“
5. Du unterstützt das Kind im täglichen Kita‑Ablauf (z. B. Ankommen, Morgenkreis, Freispiel, Essen, An- und Ausziehen, Angebote, Übergänge).
6. Du übst nach Bedarf pflegerische Tätigkeiten aus wie z. B. Wickeln oder Begleitung auf die Toilette.
7. Du gibst dem Kind Sicherheit und Orientierung.
8. Du bist in enger Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften der Kita.
9. Du gestaltest die Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und ggf. Therapeut*innen nach Absprache mit.
10. Du führst die Dokumentation relevanter Beobachtungen im Rahmen der Vorgaben durch.
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
11. Du hast Interesse an der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.
12. Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern (z. B. Familie, Ehrenamt, Praktikum) sind wünschenswert.
13. Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern ist professionell.
14. Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
15. Du bist motiviert und hast viel Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
16. Du hast ein erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis über Masernschutz.
17. Du besitzt die Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen sowie zur Teilnahme an verpflichtenden Belehrungen (z. B. Hygiene, Kinderschutz).
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
18. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
25. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
26. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
27. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember]
29. Sonderurlaubsregelungen, z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
30. spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
34. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
35. profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander
36. Regelmäßige Supervision als Standard im pädagogischen Bereich
37. Fachberatung durch SOS-internen Fachdienst
38. Teamtage zur Weiterentwicklung des Angebots
39. Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
40. Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
41. legendäre Crewfeiern
42. Gesundheitstage mit individuellen Check Up's