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Payroll spezialist / entgeltabrechnung (sap hcm) (m/w/d)

Aschaffenburg
Festanstellung
DS Smith
Inserat online seit: 3 Juni
Beschreibung

Du bist Spezialist im Gebiet der Gehaltsabrechnung mit SAP und arbeitest gern im Team mit netten Kollegen zusammen.

Deine Aufgaben als Payroll Spezialist / Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)

Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen unter Berücksichtigung komplexer Tarif- und Betriebsvereinbarungen sicher.

Abschlussarbeiten: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und führst das Personalcontrolling durch.

Budgetplanung: Du entwickelst das Personalbudget für zukünftige Geschäftsjahre.

Ansprechpartner: Du bist die Beratung der Mitarbeitenden vor Ort in allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Prüfungskoordination: Du arbeitest mit internen und externen Prüfern zu Payroll-Themen zusammen.

Prozessoptimierung: Du wirkst aktiv an der Verbesserung von Personalprozessen mit.

Dein Profil als Payroll Spezialist / Entgeltabrechnung (SAP HCM) (m/w/d)

Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d).

Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb und Tarifverträgen.

SAP-Kompetenz: Du hast sehr gute Kenntnisse in SAP HR R/3 und/oder SAP S/4HANA sowie SuccessFactors. IT-Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit Excel und anderen MS Office-Anwendungen.

Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönlichkeit: Du hast ein freundliches, selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten.

Deine Benefits bei DS Smith
• Attraktive Vergütung
• Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice
• 30 Tage Urlaub plus 12 Tage Blockfreizeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Fitnesscenter

Wir freuen uns über Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an:

Andrea Berres, HR Business Partner, F (0)

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