KiFaZ-Koordinator/-in KiFaZ Moselstraße (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (35 %) und befristet bis zum 31.12.2029 mit Option zur Übernahme zu besetzen.
Das Kinder- und Familienzentrum für Kinder Moselstraße ist eine viergruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 70 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Entsprechend dem Rahmenkonzept der Stuttgarter Kinder- und Familienzentren liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf den Handlungsfeldern „Kinder fördern“, „Eltern stärken“, „Familien unterstützen“ und „Frühe Hilfen“. Das Kinder- und Familienzentrum Moselstraße zeichnet sich durch seine Vielfalt und die aktive Einbindung der Familien aus.
Aufgaben
* Sie gestalten die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Sicherung des Rahmenkonzeptes der Kinder- und Familienzentren (KiFaZ) in Stuttgart und unterstützen bei der Gestaltung der individuellen Prozesse vor Ort
* Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in allen Aufgaben die das KiFaZ betreffen
* Sie sind verantwortlich für die Koordination und Organisation von Angeboten und Aktivitäten mit den Familien
* Sie übernehmen anstehende Verwaltungstätigkeiten sowie die Dokumentation und Präsentation der stattfindenden Projekte
* Die aktive Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Profil
* Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder
* Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung
* Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit, in der Projektarbeit und Erwachsenenbildung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Verstehen des KiFaZ als wichtigen Ort für Bildung und Begegnung für Kinder und deren Familien
* Fähigkeit zum strategischen, analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
* Verständnis für unterschiedliche Lebensformen und Mitbringen interkultureller Kompetenz
* Gute Kommunikations- und Kontaktgestaltung im Umgang mit externen Partnern
Wir bieten
* Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,
* Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
* Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision
* Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
* Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
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