Stellenbeschreibung
* Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten
* Akquiriere neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf
* Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge
* Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team
* Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
* Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen
Qualifikationen
* Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten
* Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) ist ein Pluspunkt
* Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit
* Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
* Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit (2-3 Tage pro Woche)
* Flache Hierarchie: bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und viel lernen
* Kostenlose Nutzung unserer Sprachlernapp
* Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Rabatte auf namhafte Marken und Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand
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Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
Efhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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