Schwerpunkt im GebäudemanagementWir suchen einen Fachmann für das technische Facility Management, der Verantwortung für die Wartung, Instandhaltung und Baumaßnahmen unserer Gebäude übernimmt. Als Facility Manager sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle standortbezogenen Fragen und arbeiten in enger Abstimmung mit den Niederlassungsleitern an den externen Standorten.Ihre Aufgaben: Die Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten für einen einwandfreien Betrieb der Gebäude wie u.a. die Brandmeldeanlage, Heizung oder der Außenanlagen obliegt Ihrer Verantwortung. Sie wirken aktiv an der Planung erforderlicher Bau- und Sanierungsmaßnahmen mit. Im Rahmen Ihres Arbeitsbereichs erstellen Sie Leistungsbeschreibungen für die Auswahl geeigneter Handwerksbetriebe unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben und führen die erforderlichen Bestellungen durch. Zudem übernehmen Sie das Fuhrparkmanagement und weitere Aufgaben aus dem Bereich Verwaltung.Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einem gebäudetechnischen Beruf (z.B. Elektriker, Anlagenmechaniker für Heizungs- und Klimatechnik, Gas-Wasserinstallateur, Heizungs- oder Lüftungsbauer - m/w/d) sowie ein Meister- oder Technikerabschluss ist Voraussetzung für diese Position. Darüber hinaus erwarten wir mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im kaufmännischen und technischen Facility Management. Ihre Fähigkeit zur Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten sollte mindestens auf gleichem Niveau liegen. Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrungen gesammelt und verfügen über gute bis sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office-Anwendungen. Um unser Ziel zu erreichen, benötigen wir eine Person, die selbstständig handeln und sich ständig weiterentwickeln kann.BewerbungIn Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie uns bitte Ihr Lebenslauf und Zeugnisse beifügen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Vorteile:Eine attraktive Vergütung, die sich regelmäßig weiterentwickelt. Stornogebühren werden nicht erhoben, keine Beiträge zur Krankenversicherung. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Kostenloses Ticket für Bus und Bahn. Mobiles Arbeiten zweimal pro Woche ist möglich. Einen festen Urlaubslohn von 31 Tagen entspricht mindestens 600€, plus eventuelle Freizeittage. Für Erholung sorgen flexible Pausenzeiten und eine Gesundheitsförderung. Kostenlose Getränke und frisches Obst sind an der Niederlassung verfügbar.