Stellenausschreibung: Staffing Recruiter (m/w/d)
Standort: Dresden – Vollzeit – Onsite
In deiner Rolle als Staffing Recruiter (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, dass ein international führendes Technologieunternehmen die passenden Talente in Deutschland und ausgewählten europäischen Regionen gewinnt. Du verantwortest einen effizienten End-to-End-Recruitingprozess, berätst Hiring Manager strategisch zu Marktgegebenheiten und entwickelst zielgruppengerechte Recruiting- und Sourcing-Strategien. Durch strategisches Talent Mapping und aktives Networking baust du belastbare Talentpools auf und sorgst gleichzeitig für eine exzellente Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess: Briefing, Sourcing, Screening, Interviews und Angebotsphase
* Durchführung von Telefoninterviews sowie Einschätzung fachlicher und persönlicher Eignung
* Erstellung und Kommunikation von Vertragsangeboten sowie ggf. Verhandlung mit Kandidat*innen
* Strategisches Talent Mapping und Einsatz moderner Active-Sourcing-Methoden
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HRBP, Betriebsrat und weiteren internen Schnittstellen sowie Steuerung externer Recruiting-Partner wie Personalagenturen, Institutionen und Hochschulen
* Kontinuierliche Analyse und Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung als Recruiter in einem dynamischen, internationalen Unternehmensumfeld
* Idealerweise Erfahrung im Recruiting für Technologie-, Engineering- oder IT-Positionen
* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, besonders in Bezug auf Recruiting-Themen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus
Deine Vorteile
* Arbeiten in einem international erfolgreichen, technologisch führenden Unternehmen und Begleitung durch Adecco
* Verantwortung für ein spannendes Recruiting-Projekte in Deutschland und Europa
* Das Projekt ist für zunächst 6 Monate geplant, mit Option auf Verlängerung
* Moderne Arbeitsumgebung sowie ein professionelles und wertschätzendes HR-Team
* Attraktives Vergütungspaket und umfassende Unternehmensbenefits
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