PERI ist international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion sind seit Gründung im Jahr 1969 in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt.
Führungskraft für Organisation & Governance
Entwickle ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist.
* Strategische Kommunikation
* Stakeholder-Management
Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management
Tiefe HR-Expertise, insbesondere zu Jobarchitekturen und HR-Systemen wie SuccessFactors
Warum wir dich suchen:
* Flexible Arbeitszeiten
* Modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine
* Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten
Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden
Beschreibung des Jobs
Als Senior Manager HR Management trittst du in eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unseres Unternehmens ein.
Auflistung der wichtigsten Aufgaben
* Strategische Kommunikation: Du entwickelst eine Strategie, die unsere Stakeholder anspricht und unsere Position stärkt.
* Stakeholder-Management: Du nutzt deine Fähigkeiten, um unsere Stakeholder zu identifizieren, zu analysieren und zu priorisieren.
Voraussetzungen:
Um dieses Job erfolgreich auszuführen, benötigen wir jemanden, der über fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen sowie im Change-Management verfügt.
Benefits
Wir bieten dir Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine, Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden.