Aufgaben:
1. Sie betreuen kinderkardiologische Patientinnen/Patienten und Erwachsene mit angeborenen Herzfehlern (EMAH) ambulant und stationär
2. Sie erhalten eine umfassende, curriculäre Ausbildung mit geplanten Rotationen in allen Bereichen
3. Sie erlernen durch systematische Anleitung von DEGUM III Ausbildenden die pädiatrische Echokardiographie sowie fortgeschrittene Methoden wie 3D-Echo, Spiroergometrien, Kardio-MRT und Diagnostik und Therapie von Rhythmusstörungen
4. Bei Interesse bieten wir eine Subspezialisierung in dem Bereich Elektrophysiologie bei Kindern und Jugendlichen, Schnittbildgebung und Intensivmedizin an
5. Sie versorgen intensivmedizinisch kinderherzchirurgische und kinderkardiologische Patientinnen/Patienten im Schichtdienst unter Verfügung aller Organersatzverfahren (ECMO, Dialyse, ventricular assist device)
6. Sie erlernen in der interdisziplinären Pränatalsprechstunde die pränatale Diagnostik, Beratung und perinatale Therapieplanung bei fetalen Herzerkrankungen
7. Sie führen nach Einarbeitung und unter Anleitung Herzkatheteruntersuchungen durch
8. Sie engagieren sich in der studentischen und interprofessionellen Lehre und gestalten neue Lehr- und Lern-Konzepte mit
9. Sie arbeiten wissenschaftlich in interessanten Projekten im Bereich der fetalen Kardiologie, Bildgebung, EMAH-Kardiologie und können eigene Projekte initiieren, Promotion und Habilitation werden aktiv unterstützt
10. Sie können an klinikeigenen Echokursen und Fortbildungskursen der DGPK teilnehmen
11. Folgende Weiterbildungsermächtigungen sind vorhanden: Schwerpunkte Kinderkardiologie, Intensivmedizin und EMAH-Kardiologie
Profil:
12. Fachärztin/-arzt für Kinderheilkunde
13. Wünschenswert:
14. Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
15. Vorkenntnisse in Elektrophysiologie, kardialer Schnittbildgebung oder pädiatrischer Pulmonologie
16. Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
17. Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
18. 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
19. Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von Euro
20. Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
21. Attraktive Konditionen für den ÖPNV
22. Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
23. Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
24. Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
25. Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants