Ihre Aufgaben
* Durchführung einer individuellen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Pflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Mithilfe bei der Organisation Festen
* aktive Tagesgestaltung mit den Tagespflegegästen
* Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Aktivierungsangeboten
Voraussetzungen
* Betreuungsqualifikation nach §43b SGB XI
* LG-1-Schein wünschenswert
* positive Ausstrahlung
* Kommunikationsfähigkeit
* Empathie
* Kreativität
Ihre Vorteile
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* 29 Tage Urlaub
* Einspringprämie
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann
* Offene und lebendige Kommunikation
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
* Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
* Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team